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ハラスメントにNO！職場の多様性を守るための対策ガイド
はじめに 「ハラスメントが多様性を奪う、だからハラスメントにNOと言おう。」 近年、多様性が職場... -
災害への“備え”だけじゃ足りない？日頃からのコミュニティづくり
はじめに 「災害が来たとき、真の助けが必要なのは、物資や備蓄ではなく、隣の人かもしれない。」 この... -
多様性の尊重が企業を変える：イノベーションとダイバーシティの関係
はじめに 「多様性はイノベーションの母である。」この言葉は、現代の企業戦略においてますます重要な意... -
LGBTQ+のカミングアウトを後押しする社会づくり：実際の成功事例
はじめに 「自分自身を受け入れることができれば、他者も受け入れてくれる。」 この言葉はLGBTQ+コミュ... -
ダイバーシティ採用で企業文化はどう変わる？社内実例から探る
はじめに 「多様性は強さを生む。違いを認め合い、共に成長することが未来を切り開く。」 ダイバーシテ... -
就活・転職で見るジェンダー格差：男性優位はまだ根強い？
はじめに 「平等な機会は、真の成長を生む。」 就職活動や転職活動において、ジェンダーに基づく格差が... -
学校の制服撤廃が変えた生徒の意識：実験的取り組みの成果とは？
はじめに 「服装の自由は、自己の自由を表現する最も基本的な手段の一つである。」 学校の制服撤廃が生... -
LGBTQ+を支援するNPO・企業の活動最前線：日本で何が起きている？
はじめに 「多様性の中にこそ、真の力が宿る。」 この言葉は、LGBTQ+コミュニティの支援がいかに重要で... -
“ジェンダーレス”が職場ルールを変える！制服やドレスコードの再編
はじめに 「個性こそが武器である。自分らしさを尊重することで、新たな可能性が広がる。」 現代の職... -
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はじめに 「税金はどこに払われるのか？その先には、私たちの未来がある。」 私たちの生活は、多国籍企...
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