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ハラスメントにNO！職場の多様性を守るための対策ガイド
はじめに 「ハラスメントが多様性を奪う、だからハラスメントにNOと言おう。」 近年、多様性が職場... -
エシカルファッションと多様性：身体的違いに寄り添う新しい服づくり
はじめに 「ファッションは自己表現であり、社会的責任である。」 エシカルファッションと多様性の概念... -
ジェンダーとスポーツ：女性アスリートが抱える見えない壁
はじめに 「勝者は競技場で決まるが、その背後には見えない戦いがある。」 スポーツの世界は、競技力や... -
誹謗中傷がネットで加速する理由：言葉が凶器になるとき
はじめに 「言葉は刃物である」という言葉があります。この言葉は、言葉が持つ力、特に他者を傷つける力... -
“データ偏見”の怖さ：AIがもたらす社会的差別をどう防ぐ？
はじめに 「見えない偏見が、未来を決定する。」 私たちの生活は、AIによってますます便利になっていま... -
障がい者が働きやすい職場を作るヒント：企業の実践例
はじめに 「多様性は力である。」 私たちの社会は多様であり、その中には障がい者も含まれています。彼... -
社会的養護から大学進学へ：学びのチャンスを奪わない取り組み
はじめに 「学びは未来を開く鍵である。」 社会的養護を受けている子どもたちが大学進学を果たすこと... -
いじめ匿名通報システムは効果的？実際の導入事例から検証
はじめに 「見えない声を、見える形にする。」 いじめという社会問題は、私たちの周囲に潜む深刻な現象... -
“大富豪”にだって社会問題が？富める者が抱える知られざる悩み
はじめに 「富は友を遠ざけ、貧は友を呼ぶ」とは、古くから言われている言葉です。大富豪たちが抱える社... -
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はじめに 「情報は武器であり、同時に危険な爆弾でもある。」 SNSの普及が進む現代、私たちは日々膨大な...
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